1 Простой и отстранение от работы (понятие, соотношение)

2  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, не связанным с виновным поведением работника (общая характеристика)

3 Задача

Водитель Яконцев поступил на работу в объединение «Дороги», в своем заявлении написал, что имеет право и согласен работать на всех типах транспортных средств. Первые 6 месяцев он работал на экскурсионном автобусе. В связи с постановкой автобуса на ремонт Яконцева временно перевели на грузовую машину. Из-за невозможности ремонта автобус демонтировали. Яконцев потребовал перевода его на экскурсионный автобус и пригрозил, что обратится в суд, если его требование не будет выполнено. Он требовал новый автобус.

Возможно ли в данной ситуации обвинить администрацию в нарушении закона? Назовите (объясните) какой вид перевода она применила к Петрову. Дайте правовое обоснование

Список использованных источников

Задание:

12. Ликвидация юридического лица: понятие и основания для ликвидации.

36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

62. Задача.

Зябликова была уволена с работы за систематические нарушения трудовой дисциплины. При рассмотрении дела в суде выяснилось, что до увольнения к ней дважды применялись дисциплинарные взыскания, но она об этом не знала. 1) Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания? 2) Какие нарушения были допущены работодателем при наложении дисциплинарных взысканий? 3) Какое решение должен вынести суд?

Список использованных источников.